Azioni fondate sui valori
IRINOX ha adottato su base volontaria, dal 2016 il Codice Etico, che definisce le norme etiche e morali alle quali tutte le persone che lavorano o hanno rapporti con l'azienda sono tenute a rispettare e promuovere.
Tale documento viene consegnato ai nostri collaboratori ed è reso pubblico all’esterno dell’azienda attraverso tutti i canali disponibili.
Il “codice etico”, è un documento ufficiale di IRINOX, approvato dal Consiglio di Amministrazione, che esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali e degli affari, assunti da tutti i collaboratori della azienda, siano essi amministratori, dipendenti o
collaboratori.
Esprime inoltre l’insieme dei valori che l’azienda riconosce, condivide e promuove, nella consapevolezza che anche il nostro comportamento è motore importante per lo sviluppo economico e sociale.
I comportamenti e i rapporti, a tutti i livelli, devono essere improntati ai principi di legalità, onestà, correttezza, trasparenza, integrità e rispetto reciproco.
Oggi più che mai è essenziale confermare la nostra visione etica, esprimere con chiarezza i nostri principi, valori e responsabilità comuni. Questi principi orientano i nostri comportamenti nelle relazioni con il mercato ed in particolare con il cliente, con le comunità in cui operiamo, con le persone che lavorano con noi e con le parti interessate con le quali ci confrontiamo.
Rapporti con i clienti
IRINOX orienta la attività alla soddisfazione dei propri clienti, attraverso uno stile di comportamento improntato alla disponibilità, all’ascolto e al rispetto per garantire la massima qualità dei prodotti e servizi offerti.
Rapporti con i fornitori e collaboratori esterni
IRINOX riconosce l’importanza dei propri partner e fornitori, che con il loro know how contribuiscono alla realizzazione degli obiettivi di impresa, e si impegna a trattare con parità e rispetto reciproco. La selezione dei fornitori e la negoziazione delle condizioni di acquisto di beni e servizi per conto di Irinox deve avvenire in modo trasparente e sulla base di parametri di concorrenzialità, obiettività, correttezza, prezzo, qualità e garanzie offerte e considerando parametri oggettivi di creazione di valore per l’azienda. Eventuali pressioni di qualunque genere nella scelta dei fornitori devono essere tassativamente respinte e segnalate al superiore gerarchico.
Non è consentito ai dipendenti di qualsiasi funzione e livello ottenere alcun vantaggio personale, o per interposta persona, quale conseguenza diretta o indiretta dei rapporti con il Fornitore. Gli incarichi conferiti a collaboratori esterni devono essere scritti, indicandone le prestazioni ed i compensi.
Rapporti con i collaboratori
IRINOX si impegna a diffondere e consolidare una cultura sulla sicurezza, promuovendo comportamenti responsabili e sviluppando la consapevolezza dei rischi. Si impegna inoltre a monitorare, gestire e prevenire situazioni di rischio connesse allo svolgimento dell’attività professionale e a preservare, con azioni preventive, la salute e la sicurezza dei suoi collaboratori.
